ที่ปรึกษาทางการเงิน. เลือกแล้วไม่ผิดหวัง!! และนอกจากนั้นยังต้องมีทักษะที่เรียกว่า Stress Tolerance หรือความสามารถในการทำงานภายใต้แผนงาน ทรัพยากรและระยะเวลาที่จำกัดให้สำเร็จ รวมทั้งการควบคุมสภาวะทางอารมณ์เมื่อต้องเผชิญกับภาวะความเครียดจากการทำงานได้อย่างเหมาะสม โดยไม่กระทบกับการทำงานและคนในทีม. อาชีพ ที่ ตลาด ต้องการ 2025 года. ตั้งเป้าหมาย (set objectives with timeline and expected result). เรื่องที่เราเคยเรียน หรือ เรื่องที่เราเคยรู้ มันกำลังหมดอายุลงในไม่ช้า. สำหรับเราในฐานะบริษัท SDGs มีกรอบการทำงานที่ดีในการกำหนดเป้าหมายด้านความยั่งยืนกับธุรกิจหลักของเรา เรามีบทบาทในการเอาชนะความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับทั่วโลก เราได้รวบรวมเป้าหมายของเราไว้ในสามโครงการคือ "Zero Emissions", "Reduce, Reuse, Recycle" และ "Social Hero".
Database and Network Professionals. นักสถิติไม่ใช่เป็นแค่ผู้นั่งวิเคราะห์ตัวเลขทางสถิติเท่านั้น แต่ปัจจุบันยังเป็นผู้พัฒนาและประยุกต์ใช้ทฤษฎีทางสถิติเพื่อไปใช้ประโยชน์ เช่น การสร้างแบบทดสอบที่แม่นยำทางสถิติ แบบสำรวจความคิดเห็น, การใช้ซอฟต์แวร์ทางสถิติเพื่อระบุแนวโน้มและความสัมพันธ์ภายในชุดข้อมูล รวมทั้งรายงานผลสรุปของการวิเคราะห์ดังกล่าว. บทสรุปเลยนะ งานที่จะหายไป คือ งานทั่วๆไป งานที่ใช้แรงงานคน มากเกินความจำเป็น เพราะเทคโนโลยีจะเอาเทคโนโลยี มาแทนที่แรงงานเหล่านั้นได้ งานข้อมูล หรือ เอกสารเยอะๆๆ ยังไงก็โดนแทนที่แน่นอน ยังไง เอาไปลองวางแผนชีวิตกันดู สำหรับ น้องๆๆ ที่กำลังเลือกเรียนนะ ไม่ได้ขัดขวางนะ แต่ รายงานตามข้อมูล งานวิจัย. 20 อาชีพในอนาคต และ 20 อาชีพที่ได้รับความนิยมลดลง. ที่สุด เลยก็ อาชีพนี้ หายแน่นอน คือ คนคีย์ข้อมูล เพราะทุกอย่างจะวิ่งบนระบบอัตโนมัติทั้งหมด ทำให้งานเกี่ยวกับข้อมูลจะต้องแบบออโต้ทันที อีกอย่าง โลกกำลังเข้าสู่โลกในระบบ Big data ดังนั้นการคีย์ข้อมูลจึงไม่ควรใช้ "แรงงานคน" เลย เพราะทำให้ช้ามากๆๆ เสียเวลา และอาจจะเกิดข้อผิดพลาดได้สูงมาก ดังนั้นต้องให้ระบบมันทำงานด้วยตัวมันเอง. Skills gap นี้คำนวนจากคนที่ย้ายสายงานใน 5 ปีที่ผ่านมา. Assembly and Factory Workers. อาชีพ ที่ ตลาด ต้องการ 2025 education. ทบทวนการกระทำของตัวเองอย่างไร้ความทะนงตัว. 5 เทรนด์เทคโนโลยี ที่จะเข้ามาสร้างความเปลี่ยนแปลงให้ธุรกิจทั่วโลกภายในปี 2025. ภายในปี 2025 เราจะสร้างระบบการจัดการความเสี่ยงของซัพพลายเออร์เชิงรุกเพื่อความยั่งยืน เราวิเคราะห์และปรับปรุงผลกระทบทางสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นระบบของซัพพลายเออร์ของเราโดยตรง เพื่อให้บรรลุสิ่งนี้ เรากำหนดความยั่งยืนเป็นหนึ่งในปัจจัยการตัดสินใจที่สำคัญที่สุดในการเลือกซัพพลายเออร์รายใหม่และประเมินซัพพลายเออร์ปัจจุบันด้วย ส่วนหนึ่งของกลยุทธ์นี้ เราใช้การตรวจสอบทั่วโลก เนื่องจากความยั่งยืนและการส่งมอบตรงเวลาเป็นสิ่งที่ Karcher ให้ความสำคัญ. เราสามารถเรียนรู้ทักษะต่างๆ ที่จำเป็น หรือ ที่ต้องการได้จากโลกออนไลน์ World Economic Forum ได้นำข้อมูลจากแหล่งเรียนรู้ออนไลน์จาก LinkedIn และ Coursera มาทำการวิเคราะห์ เพื่อหาว่า มีทักษะเฉพาะอะไรบ้าง ที่จำเป็นต้องใช้สำหรับงานในอนาคต.
ปี 2025 คาดการณ์ว่าเราจะเห็นว่างานทุกอย่างจะมี Machine เข้ามามีส่วนแบ่งการทำงานถึง 50% และทำงานด้วยมนุษย์อีก 50%. รวมไปถึงทักษะในการจัดการกับสภาวะความกดดันได้ดี ทักษะเหล่านี้จึงเป็นทักษะที่คนทำงานยุคใหม่ควรเริ่มมีติดตัวตั้งแต่ตอนนี้เป็นต้นไป. การเปลี่ยนแปลงกับความไม่แน่อนเป็นของคู่กัน ทั้งสองเรื่องเป็นเรื่องใกล้ตัวคนทำงานมากขึ้นทุกวัน โดยเฉพาะการมาของโควิด ทำให้เห็นแล้วว่าธุรกิจ หรือ หน้าที่การงานที่เคยมั่นคง ดังตัวอย่างเช่น ธุรกิจสายการบิน หรือ อาชีพนักบิน กลับกลายเป็นธุรกิจและ อาชีพที่ได้รับผลกระทบหนักมาก บางรายต้องปิดตัวไปอย่างรวดเร็ว และ อาจจะมีธุรกิจ และ อาชีพอื่นๆ ตามมาอีก หากสถานการณ์เรื่องนี้ยังไม่คลี่คลาย. 50% ของคนทำงาน จำเป็นจะต้อง Reskill ภายในปี 2025 หรือ อีกห้าปีข้างหน้า ด้วยเหตุเพราะการมาของเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ไม่ว่าจะเป็น 5G, Robotic, Machine Learning, Artificial Intelligence (AI), Engergy Transformation และ อื่นๆ ต่างก็เข้ามามีบทบาทในหลายๆ อุตสาหกรรม และ หลายๆ ธุรกิจ ทำให้องค์ความรู้เดิมอาจจะไม่เพียงพอจะเป็นต้องเรียนรู้เพิ่มเติมในด้านเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง ถึงจะไปต่อกับโลกของการทำงานในอนาคตได้. และ มีการเพิ่มขึ้น 9 เท่า ของผู้ที่เรียนออนไลน์ผ่านระบบของรัฐบาล. อันดับที่ 6 ผู้จัดการแอดมิน หรือ ผู้จัดการทั่วไป. ในตรงนี้ คือ เป็นไปได้มากเลย เพราะตอนนี้ การใช้ข้อมูลบางอย่างใช้ ระบบเสียง รับสั่งการ แล้วต่อด้วย โอเปอร์เรเตอร์ หรือการรับส่งข้อมูล แบบอัตโนมัติ ด้วยการใช้เสียง แล้วประมวลผล งานในส่วนนี้ในเมืองนอก ลดลงไปมากแล้ววว. อ้างอิงจากข้อมูล World Economic Forum ในปี 2015 พบ 10 ทักษะที่จำเป็นต่อโลกอนาคต เช่น ทักษะการคิดสร้างสรรค์, การเจรจากับผู้คน, ความฉลาดทางอารมณ์, ความยืดหยุ่นทางความคิด ฯลฯ แต่เมื่อสำรวจอีกครั้งในปี 2020 ผ่านไปเพียง 5 ปี กลับพบทักษะใหม่เกิดขึ้นมากมาย และความต้องการทักษะเดิมในปี 2015 ก็หายไปเกือบทั้งหมด เหลือเพียง ทักษะการแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน (Complex promblem-solving) เท่านั้น. อาชีพ ที่ ตลาด ต้องการ 2025 battery. ไม่ว่าธุรกิจอะไร องค์กรมีขนาดเท่าไร ในปีนี้ก็คงต้องถึงเวลาที่องค์กรจะต้องปรับตัวเข้าสู่โลกดิจิทัลมากขึ้น. เปรียบเทียบสายงาน Data: ระยะเวลาในการเรียนรู้เพื่อเป็นผู้เชี่ยวชาญ. รวมกับความสามารถในการคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ หรือนวัตกรรม จากทักษะและกระบวนการคิดแบบต่าง ๆ ที่มีประโยชน์ต่อธุรกิจ สามารถสร้างคุณค่า (Value) ให้กับผู้คน สังคม โลก ออกมาเป็นรูปธรรม และสามารถต่อยอดในเชิงพาณิชย์ให้กับองค์กรได้. มีความเป็นไปได้ว่าภายในปี 2030 เด็กรุ่นใหม่ที่กำลังเติบโตขึ้น อาจเข้าสู่สายงานที่ยังไม่เคยมีปรากฏในปัจจุบันนี้ แม้ว่าจะไม่ถึงขั้นสร้างรถยนต์บินได้ หรือเดินทางข้ามจักรวาลได้ แต่อย่างน้อยๆ ในโลกที่หมุนไว ก็มีความเป็นไปได้สูงที่บางอาชีพที่เคยรู้จักในวันนี้อาจหายไป... การสร้างการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายเพื่อพัฒนาการศึกษา.
ภายในปี 2025 เรามุ่งเน้นการรักษาค่านิยมในสังคม จุดประสงค์ทั้งสามด้าน คือ การบริจาคและการอุปถัมภ์, ความร่วมมือระยะยาวและความมุ่งมั่นของพนักงาน บทบาทของเราในฐานะผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางสังคม ด้วยเหตุนี้เราจึงอุทิศตนเพื่อรักษาค่านิยม โดยสิ่งเหล่านี้อาจเป็นค่านิยมทางวัฒนธรรม เช่น ความร่วมมือของเรากับหมู่บ้านเด็กโสสะ คาร์เชอร์ได้ให้การสนับสนุนหมู่บ้านเด็ก SOS ใน 35 ประเทศ เราให้เริ่มความร่วมมือตั้งแต่ปี 2554. ผู้เชี่ยวชาญด้าน Big Data. เป้าหมายของเราคือเพื่อให้เกิดการผลิตสินค้าของ Karcher เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมได้มากที่สุด และวัสดุรวมถึงบรรจุภัณฑ์จะต้องนำกลับมาใช้ใหม่ได้ ความยั่งยืนนั้นฝังลึกอยู่ในSupply Chain ทั่วโลก และเราจะมุ่งเน้นในการรักษาค่านิยมทางสังคมเอาไว้ให้ได้มากที่สุด. Commercial and Industrial Designers. ภาพจาก worldeconomicforums. หลังจากได้ปฏิบัติตามเป้าหมายที่ตั้งไว้แล้ว สิ่งที่สำคัญคือการประเมินผลว่าทักษะที่ตั้งใจพัฒนานั้นได้พัฒนาไปถึงจุดที่ตั้งไว้หรือไม่ ถ้าการประเมินไม่น่าพอใจ ต้องกลับไปวิเคราะห์ว่าแต่ละขั้นตอนมีจุดบกพร่องอะไรบ้างเพื่อจะได้ปรับวิธีหรือกลยุทธ์ให้ได้ผลลัพธ์เป็นที่พอใจ แต่ถ้าการประเมินผลออกมาเป็นที่น่าพอใจ ขอแนะนำให้ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายเพิ่มขึ้นไปอีกได้เช่นเดียวกัน. รวมอาชีพในอนาคต เรียนอะไรดี ทักษะไหนจะไม่ตกงาน อัพเดทปี 2023. เทคโนโลยีการเชื่อมต่อประสิทธิภาพสูง. การคิดเชิงวิพากษ์ 4. อาชีพที่คาดว่าจะมีความนิยมสูงในปี 2025.
Eative, originality, and initiative ทักษะความคิดสร้างสรรค์. Rvice orientation การบริการ. ทักษะที่คุณมีอยู่ในปัจจุบัน จะ Upskill และ Reskill ไปเป็นทักษะใดได้บ้างในอนาคต? งานที่กำลังจะหายไป กับ งานที่เกิดขึ้นใหม่ ในปี 2025? Reasoning, Problem-solving and Ideation.
"อุปสรรคด้านทรัพยากรในการพัฒนาความสามารถ". อาชีพไหนจะถูก Automation หรือ AI มาแทนที่ สรุปชื่ออาชีพในอนาคต เหมาะสำหรับทุกท่านที่กำลังจะศึกษาต่อ มาดูกันเลยค่ะ. ประเมินผลและแก้ไขปรับปรุง(evaluation & improvement). อันดับที่ 3 คนลงบัญชี คนลงสมุดรายการ และ เสมียนทำ Payroll. Internet of Things Specialists. นักบริหารความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ. 10 ทักษะจำเป็น World Economic Forum ย้ำชัด คนทำงานควรต้องมีในปี 2025. Resilience, Stress tolerance and Flexibility หรือทักษะการเปิดรับต่อความเปลี่ยนแปลง การควบคุมอารมณ์ และการฟื้นฟูในภาวะวิกฤต ถือว่าเป็นทักษะม้ามืดในเรื่องของการจัดการตัวเองที่ติดอันดับเข้ามาในครั้งนี้ด้วย. เพราะความถนัดในอดีต ขาดความสามารถในการแก้ปัญหา วิเคราะห์สถานการณ์ และขาดทักษะการเรียนรู้. อันนี้ ชัดเจนมากๆๆ คือ ระบบสายพานการผลิต ไม่ต้องในอนาคตหรอก ตอนนี้ บางโรงงานทำงานม่แค่คนไม่กี่คนใน สายพานการผลิต เท่าที่แอดเคยเห็นนะบางที มีคนไปอยู่แค่ปลาย สายพาน เท่านั้นอะ และมีเพียง สามสี่คน ก็ไลน์เท่านั้น ซึ่งเครื่องจักรน่าจะเป็นระบบอัตโนมัติทั้งหมดแล้ว.
ปีนี้คนที่มีงานทำนั้นมองหาการพัฒนาตัวเองเติบโตสูงกว่า 88% จากประชากรทั้งหมด. Average days to master skill เป็นจำนวนวันที่จะช่วยให้เราเป็นผู้เชี่ยวชาญได้. 5 อาชีพที่กำลังมาแรงในปี 2025. พูดอีกแบบก็คือ ในปี 2025 งานอะไรที่หุ่นยนต์ทำแทนได้ มนุษย์ก็ไม่จำเป็นต้องทำอีกต่อไป ดังนั้น หากแรงงานในอีก 5 ปีหลังจากนี้ ไม่มีทักษะใหม่ๆ ที่จำเป็นต่อโลกการทำงานในอนาคต ก็จะหมดความสำคัญลงไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากทักษะเดิมที่มี หุ่นยนต์สามารถทำได้ ไม่พ้นจำต้องตกงานในที่สุด. ปี 2025 นั้น 43% ของธุรกิจจะทำการลดพนักงานลงเมื่อมีเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพิ่มเข้ามา, 41% วางแผนที่จะจ้างพนักงานไม่ประจำ (Contract) มาทำงานที่มีทักษะเฉพาะด้านแทน และอีก 34% วางแผนที่จะขยายงานเนื่องด้วยการมาของเทคโนโลยี.