หมวดที่ ๔ การแต่งกายข้อ ๒๑ การแต่งกายของพนักงานเทศบาล พนักงานจ้าง พนักงานจ้างเหมาบริการ ครู และบุคลากรทางการศึกษา เพื่อมาปฏิบัติราชการให้ถือปฏิบัติดังนี้. ข่าวโอนย้ายและรับสมัครงาน. ข้อ ๖ เทศบาลอาจสั่งให้พนักงานเทศบาล พนักงานจ้าง ครู และบุคลากรทางการศึกษาทำงาน นอกเหนือจากวันทำงานปกติก็ได้ โดยเมื่อนับรวมกับวันทำงานปกติแล้ว ต้องไม่น้อยกว่า ๒๐ วันต่อเดือน. พนักงานจ้างตามภารกิจ. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ.
๒) วันอังคาร ให้แต่งกายด้วยชุดผ้าไหม ผ้าไทยหรือชุดพื้นเมืองของจังหวัดร้อยเอ็ด. รายงานการจัดเก็บรายได้. การประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น(LPA).
วีดีโอประชาสัมพันธ์. คำร้องขอแจ้งซ่อมไฟฟ้า. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน. ข้อ ๑๐ พนักงานเทศบาล พนักงานจ้าง ครู และบุคลากรทางการศึกษารายใดไม่ปฏิบัติตามข้อ ๖ ข้อ ๗ ข้อ ๘ ถือเป็นความผิดทางวินัย. ระเบียบ พนักงาน จ้าง ตาม ภารกิจ เทศบาล. หมายถึง คณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดร้อยเอ็ด. ต่อสัญญาจ้างพนักงานจ้างตามภารกิจ. ๒๕๕๕ ลงวันที่ ๒๒ ตุลาคม พ. ข้อ ๒๔ การลาศึกษาต่อทั้งในเวลาราชการและนอกเวลาราชการ ให้ขออนุญาต ผู้บังคับบัญชา.
วันที่: 31 พฤษภาคม 64 View: 1109. หลักสูตรที่เกิดประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานและทางราชการเป็นสำคัญและต้องแจ้งงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดเทศบาลทุกครั้งเพื่อประโยชน์ในการรายงานจำนวนกำลังคนในแต่ละวันต่อผู้บังคับบัญชา. รายงานการประชุมคณะผู้บริหาร. ข้อ ๒๓ การอนุญาตให้เข้าอบรมหลักสูตรต่างๆ เป็นอำนาจของนายกเทศมนตรี ทั้งนี้ต้องเป็น. ระเบียบพนักงานจ้างตามภารกิจ เทศบาล. "พนักงานจ้าง" หมายถึง พนักงานจ้างตามภารกิจ และพนักงานจ้างทั่วไป สังกัดเทศบาลและให้หมายถึงพนักงานจ้างที่ได้รับการถ่ายโอนจากส่วนราชการอื่น. การส่งเสริมความโปร่งใส. ให้รายงานผลการศึกษาทุกปี และหลังจากจบการศึกษาแล้ว ให้ยื่นประวัติการศึกษา ต่องานการ. ความเห็นไม่ควรอนุญาตให้ผู้นั้นลาต่อผู้มีอำนาจอนุญาตการลาของผู้นั้นได้สำหรับวัน เวลา ของการยื่นใบลาให้.
ข้อ ๑๗ กรณีผู้ที่ขาดราชการไปแล้ว ได้มายื่นใบลาเป็นลายลักษณ์อักษรต่อผู้มีอำนาจ อนุญาตการลานั้น ๆ ในภายหลัง หากนายกเทศมนตรีเห็นว่าไม่มีเหตุอันควรอนุญาต ก็ให้ถือว่าผู้นั้นขาดราชการตามข้อ ๑๓ การใช้ดุลพินิจของนายกเทศมนตรี ให้ถือเป็นที่สุด. ข้อ ๑๕ กรณีที่ได้ยื่นใบลาต่องานการเจ้าหน้าที่สำนักปลัดเทศบาลแล้ว และได้หยุดราชการไปก่อนโดยที่ยังมิได้การอนุญาตจากนายกเทศมนตรี ให้ถือว่าผู้นั้นขาดราชการเช่นเดียวกับข้อ ๑๓. ๔) กระทำผิดครั้งที่ ๘ อาจได้รับโทษตัดเงินเดือน ตัดค่าจ้าง ๕% เป็นเวลา ๓ เดือน. ผ่านปลัดเทศบาลและนายกเทศมนตรี เป็นผู้อนุญาต และต้องแจ้งงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดเทศบาลทุกครั้งเพื่อประโยชน์ในการรายงานจำนวนกำลังคนในแต่ละวันต่อผู้บังคับบัญชา. "วันทำงานนอกเหนือจากวันปกติ" หมายถึง วันเสาร์ - อาทิตย์ และวันจันทร์ - ศุกร์ ตั้งแต่เวลา ๑๖. ๒๕๓๑ เรื่องการนำวุฒิ ที่ข้าราชการได้รับเพิ่มขึ้นระหว่างรับราชการบันทึกลงในทะเบียนประวัติการศึกษา วุฒิการศึกษาที่ได้มานั้น ไม่สามารถใช้ประโยชน์ในด้านการบริหารบุคลได้ เช่น ปรับเงินเดือนตามคุณวุฒิ หรือสอบเปลี่ยนสายงาน หรือการเลื่อนระดับ เป็นตัน. ข่าวประชาคมหมู่บ้าน.
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ(ITA). ของวันทำงานปกติ และวันทำงานนอกเหนือจากวันทำงานปกติ. ที่ นร ๐๗๐๖/๒/ว ๗ ลงวันที่ ๒๗ ธันวาคม พ. ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร. ดาวน์โหลด||วันที่||โหลด|. ข้อ ๑๙ พนักงานเทศบาล พนักงานจ้าง ครู และบุคลากรทางการศึกษาที่ลงเวลาปฏิบัติงานแล้ว ต่อมา ไม่อยู่ในสถานที่ที่กำหนดให้ปฏิบัติงาน หรือออกไปจากที่ทำงานโดยมิได้รับอนุญาตจากนายกเทศมนตรีหรือ ผู้ที่ได้รับมอบหมายจากนายกเทศมนตรี ให้ถือเป็นการละทิ้งหน้าที่ราชการ เป็นความผิดวินัย โดยการกระทำ ดังกล่าวไม่จำเป็นต้องเป็นต่อเนื่องกันหรือติดต่อกัน สมควรได้รับโทษดังนี้. เบี้ยยังชีพ ผู้สูงอายุ ผู้พิการ ฯลฯ. คำร้องขอจัดเก็บกิ่งไม้. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ. ศูนย์ช่วยเหลือประชาชนของเทศบาลตำบลศาลา. เจ้าหน้าที่ และหนังสือสำนักงาน ก.
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน. ข้อ ๒๒ การไปราชการ การเข้าร่วมประชุม สัมมนา ให้ขออนุญาตผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้น. "เทศบาล" หมายถึง เทศบาลตำบลดงแดง. ตามลำคับชั้นผ่านงานการเจ้าหน้าที่ เพื่อทำความเห็นเสนอปลัดเทศบาล และนายกเทศมนตรี เป็นผู้อนุญาต. "พนักงานจ้างเหมา" หมายถึง พนักงานจ้างเหมา พนักงานจ้างรายวัน ของเทศบาลตำบลดงแดง. ๒๕๖๔.......................................................... ข้อ ๑ ระเบียบนี้ เรียกว่า "ระเบียบเทศบาลตำบลดงแดงว่าด้วยหลักเกณฑ์ และวิธีปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาล พนักงานจ้าง ครู และบุคลากรทางการศึกษาของเทศบาลตำบลดงแดง พ. ๒๕๕๘ ลงวันที่ ๓๐ ธันวาคม พ. แผนป้องกันการทุจริต. "ผู้บังคับบัญชาชั้นต้น" หมายถึง หัวหน้าส่วนราชการระดับกองหรือเทียบเท่าที่พนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ผู้นั้นสังกัดอยู่ อันได้แก่ หัวหน้าสำนักปลัด ผู้อำนวยการกองคลัง ผู้อำนวยการกองช่าง ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ผู้อำนวยการกองการศึกษา และให้หมายรวมถึงปลัดเทศบาลในฐานะผู้บังคับบัญชาของหัวหน้าส่วนดังกล่าว ทั้งนี้รวมถึงผู้รักษาราชการแทน หัวหน้าส่วนราชการนั้นๆด้วย. ๑) วันจันทร์ ให้แต่งกายด้วยชุดเครื่องแบบปฏิบัติการสีกากี. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล. การบริหารจัดการองค์ความรู้ (KM).
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล. ๓) วันพุธ ให้แต่งกายด้วยชุดกีฬา. ร้องเรียนด้านทรัพยากรบุคคล. ลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน. ข้อ ๑๖ ในครึ่งปีที่แล้วมา หากพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างได้ลา หรือมาทำงานสายตามจำนวนครั้ง ที่ผู้บังคับบัญชาได้กำหนด การทำงานสาย การลา ดังกล่าวจะนำไปประกอบการพิจารณาความดีความชอบ เช่น การเลื่อนชั้นเงินเดือน การให้รางวัลประจำปี และการต่อ สัญญาจ้างด้วย แม้การลาจะเป็นสิทธิอันพึงกระทำได้ก็ตาม ซึ่งกำหนดการลา การสาย ดังนี้. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล. แผนจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ. แผนดำเนินงานประจำปี. ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น. บทบาทและอำนาจหน้าที่. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม. ข้อ ๒๖ ให้ปลัดเทศบาลรักษาราชการตามระเบียบนี้และให้มีอำนาจตีความ วินิจฉัยปัญหา หรือ ยกเว้นการปฏิบัติตามระเบียบนี้ ทั้งนี้ต้องได้รับการยินยอมจากนายกเทศมนตรี. แจ้งเบาะแสป้ายโฆษณาหรือสิ่งรุกล้ำทางสาธารณะ. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ.
๒) กระทำผิดครั้งที่ ๓ อาจได้รับโทษภาคทัณฑ์. ประกาศเทศบาลตำบลดงแดงเพื่อให้การปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาล พนักงานจ้าง ครู และบุคลากรทางการศึกษาของ เทศบาลตำบลดงแดง เป็นไปด้วยความเรียบร้อย สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบันอาศัยอำนาจตามความ ในมาตรา ๔๘ เตรส (๔) แห่งพระราชบัญญัติเทศบาล พ. ๕) กระทำผิด ๑๐ ครั้งขึ้นไป อาจให้ออกจากราชการฐานหย่อนความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ โดยจะดำเนินการสอบสวนตามหลักเกณฑ์ที่ ก. หมวดที่ ๓ การลงโทษกรณีไม่ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ในประกาศนี้ข้อ ๒๐ การดำเนินการทางวินัยกับ พนักงานเทศบาล พนักงานจ้าง ครู และบุคลากรทางการศึกษาให้ถือปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาล เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ ของพนักงานเทศบาลและหลักเกณฑ์อื่นที่เกี่ยวข้อง โดยอนุโลม. ทั้งหมด 214, 964 คน. ข้อ ๔ พนักงานเทศบาล พนักงานจ้าง ครู และบุคลากรทางการศึกษา นอกจากมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตาม หลักเกณฑ์และแนวปฏิบัติราชการ แล้วยังต้องถือปฏิบัติตาม หลักเกณฑ์ในประกาศนี้โดยเคร่งครัด. "วันทำงานปกติ" หมายถึง วันจันทร์ถึงวันศุกร์ ระหว่างเวลา ๐๘. การป้องกันปราบปรามการทุจริต. ๒๕๕๘ นายกเทศมนตรี จึงวางระเบียบไว้ดังต่อไปนี้.
ข้อ ๑๓ พนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และหนักงานจ้าง ผู้ใดไม่มาปฏิบัติราชการ โดยไม่ยื่นใบลาตามแบบและระยะเวลาที่เทศบาลกำหนด ให้ถือว่าเป็นการขาดราชการ และถือเป็นความผิดวินัยและให้งดจ่ายเงินเดือนหรือค่าจ้างสำหรับวันที่ขาดโดยให้นำวันที่ขาดราชการดังกล่าวมาหักออกจาก จำนวนวันที่ควรได้รับเงินเดือนเต็มเดือน. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร. รายงานการประชุมพนักงาน. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาล พนักงานจ้าง. มาตราการภายในป้องกันการทุจริต. "ลูกจ้างประจำ" หมายถึง ลูกจ้างประจำสังกัดเทศบาลตำบลดงแดง และให้หมายรวมถึง ลูกจ้างประจำที่ได้รับถ่ายโอนจากส่วนราชการอื่นด้วย. ๒๔๙๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ ๑๓ พ. การบริหารเงินงบประมาณ.
๒๕๕๒ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ. หมวดที่ ๕ การไปราชการ การเข้าร่วมประชุม สัมมนา การอบรม และการลาศึกษาต่อ. บริการพื้นฐาน/สาธารณูปโภค. รายละเอียดดังไฟล์แนบ**. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี. หมวด ๒ วิธีการลงเวลาทำงาน ของพนักงานเทศบาล พนักงานจ้าง ครู และบุคลากรทางการศึกษาข้อ ๑๑ ใบลาประเภทต่างๆ ให้เป็นไปตามแบบที่งานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดเทศบาลกำหนดในฐานะหน่วยงานที่มีหน้าที่ด้านการบริหารงานบุคคลของเทศบาล ทั้งนี้เพื่อประโยชน์ของทางราชการเป็นสำคัญ. กรณีไม่สามารถปฏิบัติตามความในข้อนี้ได้ ให้ปลัดเทศบาล หรือหัวหน้าส่วนราชการอื่นมีอำนาจ ผ่อนผันการปฏิบัติตามความในข้อนี้ได้ หากเห็นว่ามีเหตุผลและความจำเป็นพิเศษ. ปลัดอาจมอบหมายให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นผู้ปฏิบัติราชการแทนในเรื่องใดหรือทุกเรื่อง เกี่ยวกับระเบียบนี้ได้.